吉林长春：让职业技能人才“香”起来|全球微速讯

让职业技能人才“香”起来（主题）

【资料图】

长春日报记者 毕馨月

“我们5月28日刚刚进行了一场药物制剂工四级、五级证的认定考试，参加考试人员包括社会人员、知名药企员工等235人。”长春医药化工工业技工学校职业技能等级认定考务负责人段秀丽告诉记者，只要日后持证，职业技能人才在市场和工作岗位上都将越来越吃香。

段秀丽的话不假。就职于长春市朝阳市政工程建设股份有限公司工程测量员岗位的蒋佳昊，就因为手握四级测量员证书而获得企业青睐。“等级认定考试分为笔试和实际操作两个环节，我能顺利闯关主要是因为对所学技能的熟练掌握和提升技术的自觉。”蒋佳昊说，自从拿到证书，不仅薪资待遇提高了，身边人对他的能力也更加认可了。

考生在认真操作。摄影 毕馨月

自长春市开展职业技能等级认定工作以来，在技能人才培养“指挥棒”——技能人才评价体系的引领下，有许多像蒋佳昊这样的职业技能人才找到了努力打拼的动力与方向。

认定机构已达25家

“我工作6年了，就盼着有这么一个平台，能够专业、客观地考核一下自己苦心钻研的技能本领。”5月21日，在长春医药化工工业技工学校开展的数控车工职业技能等级认定考试中，一位来自一汽红旗繁荣工厂的考生道出了技能人才的心声。

当日，来自汽车相关行业的89名考生，需要根据给定图纸，在数控机床上加工、制作出符合尺寸的零部件。段秀丽告诉记者，作为长春市较早一批职业技能等级认定机构，目前，该校面向社会人员开展了钳工、数控车工、药物制剂工、中药炮制工、药品营销员5个专业的认定工作。“从中级工到高级工，一路评下来，既是对个人技能方面的一种认可，下一步职业技能等级证书还将与职称评定相互贯通。”段秀丽说。

据长春市人力资源与社会保障局发布数据显示，自长春市开展职业技能等级认定工作以来，已有13家机构累计认定76批次，包含面向院校学生评价、企业员工自评、社会三方技能人才评价等共4848人，涵盖工业自动化、汽车制造、餐饮、家政服务等重点产业和民生领域。5月初，随着长春市新增9家认定备案机构，目前认定机构已达25家。

苦心钻研技能本领。摄影 毕馨月

持证后贵在学以致用

“我的证书信息在网上已经能查到了！拿到这个三级证，我就是高级工了。”一开口就向记者“报喜”的是35岁国企职员张瑶。两个月前，她参加了企业人力资源管理师的认定，并顺利“通关”。“进步没有终点，接下来我要朝着二级工的方向努力。”如今的张瑶，已经朝向自己的新目标出发了。

与9年前硕士研究生刚毕业对职业技能等级认定的懵懂不同，张瑶和许多身边人都将“技能提升”作为个人奋斗的关键词。“我身边上进的人特别多，大家都想趁着年轻抓紧往上考，以备不时之需。”张瑶所说的“不时之需”，更多指的是通过对个人能力与专业技能的检测、提升，在工作中学以致用。

今年，是就职于长春汽车工业高等专科学校培训与继续教育学院的李莹工作的第11个年头，抱着申请“双师型”教师的未来目标，她前段时间也参加了企业人力资源管理师的认定，并喜获四级证。在她眼中，长春为职业技能人才广开认定通道，是这座城市礼遇劳动者、满足各类技能人才评价需求的诚意之举。她认为，“随着职业门类大幅增加，补齐职业技能人才评价短板，不仅将促进评价与培养、使用、待遇、激励相衔接，更将释放人才引领驱动效能，带动更多人重视技能、加快成长。”

诚如技能人才所说，当今社会，一个劳动者很难像过去那样，“一招鲜吃遍天”，一项技术用一辈子。特别是近年来，长春重点产业集群式发展，对职业技能人才的需求量以及知识更新速度提出了更高的要求，培养、认定更多真正符合城市高质量发展所需的职业技能人才，恰逢其时，正当其势。

长春市多家职业技能等级认定机构广泛开展认定工作。摄影 毕馨月

为高质量发展集聚力量

“今天来参加培训班，令我受益匪浅，各机构都明确了下一步提高等级认定工作质量的新方向。”5月16日，在全市职业技能等级认定机构考务人员培训班上，长春市机械电子技术学校校长常海波感慨良多。她告诉记者，自从学校获批成为长春市职业技能等级认定机构以来，切实为在校学生和社会考生搭建起进步的桥梁。“我们学校应届毕业生在职业技能等级认定方面的报考率是100%。你说区别在哪？如果说他们刚入厂的时候都是从事工人岗位的话，那么有证的未来干好了会更有可能向班长、段长、车间主任或质检等岗位转变，这对于技能人才的晋升来说是非常有含金量的。”常海波说。

目前，长春市备案机构性质多样。既有公办的技工学校、职业院校，也有民办的职业培训机构、私营企业，充分发挥了市场在资源配置中的决定性作用，充分激发了经营主体活力。下一步，长春市人社部门将加强专项督导工作，加快长春市技能人才队伍建设，为推动长春全面振兴实现新突破提供有力支撑。

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