核电青年军　锻造“黄金人”_全球观点

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据大公报报道，今年3月，中国西部首台“华龙一号”机组正式投产发电。这一次，“华龙”真正拥有了一颗“中国心”——由中国自主研发的核电神经中枢“和睦系统”。为了迈上这个新台阶，中国核电人经历了无数个埋头奋斗的日日夜夜。近日，大公报记者深入探访中广核防城港核电基地“华龙一号”机组和上海中广核工程科技有限公司，走进“华龙一号”和“和睦系统”研发团队，幷采访“华龙一号”值长张涛、上海科技产品研究院院长张春雷和北京广利核公司技术部副经理张智慧。这些满带“青年力量感”的核电人一路走来所攻克的难关、所经历的巨变，亦正是中国科技自立自强，锻造“黄金人”的生动写照。／大公报记者　张宝峰

见到张涛时，他正在主控室密切注视着操控屏，一身劳保服，目光炯炯有神。身为值长，张涛需要对中国自主研发的“核电大脑”——和睦系统进行各种测试与验证，以确保其运行万无一失。在这个圈子里，即使是初级操纵员，亦需要经过近十轮培训、上百次考试，上岗之后，更需要独立应对有十个显示屏的操控台，其“技术含量”可想而知。而作为值长的张涛，他身上的十八般武艺更是非同寻常。在核电界，像他一样的人，都有一个响亮又神秘的名字——“黄金人”。

上世纪八十年代，中国建造了国内首座百万千瓦级的大型商用核电站——大亚湾核电站。硬件有了，但却急缺一大批专业人员。为此，在国家外汇非常紧张的背景下，我国依然向法国派出了第一批学员，深入学习与国际接轨的核电高级运维技术。事后经过估算，这些学员平均每人的培训费接近人民币200万元。如果按当时的金价折算成等值的黄金，其重量接近一个成年人的体重，“黄金人”的称呼由此而来。

如今，在国家科技创新政策的大力扶持下，中国核电事业也取得了长足的进步。以人才培养为例，再也不需要向国外支付高昂学费，而是已经建立起一整套科学、系统的人才培养体系。

80后人才　显示产业后劲

在防城港核电站，大公报记者了解到，这里的核电人才培养已经完全体系化、梯队化。每年的取照考试，防城港核电都可以培养约40位操纵员。目前，这里已经培养出近110名核电高级操纵员。尤其值得一提的是，这里的核电人才均为80后。年轻的核电人才储备更显示出中国核电的后劲与希望。＜nextpage＞

今年元旦假期期间，张涛带领团队迎来了新年第一个忙碌的中班。张涛在梳理退出零功率物理试验条件满足后宣布结束试验，开始升功率。就在此时，主控大屏幕上却突然显示数据异常！张涛立即组织专业进行讨论，快速地找到了问题产生的原因，通过一系列干预，最终解决了问题，保证了调试的正常推进。

攻克6000多页程序

运行程序是运行人员控制机组的依据和宝典，面对“华龙一号”无参考程序、时间紧、任务重的情况，张涛带领五十多名系统负责人开始了漫长的运行程序编制工作，完成了总清单梳理和各类程序编写架构、模板、细则的制定，攻坚六千多页总体程序、主控室模块化操作单、报警卡等程序的逻辑图绘制，耗时两年完成了1200余份“华龙一号”运行程序的编写和现场生效，实现了“从无到有、从有到全”的跨越性转变。

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